Gruppenleitung (m/w/d) für den autismusspezifischen Bereich AutarC - Tagesförderstätte

Zweibrücken, DE

<div> <h3>Gruppenleitung (m/w/d) für den autismusspezifischen Bereich AutarC - Tagesförderstätte</h3> </div> <div>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (mind. 27 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken </div> <div>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini bietet für Menschen jeglichen Alters mit körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung ein umfassendes breit gefächertes und differenziertes Beratungs- und Angebotsportfolio. Das Leistungsspektrum umfasst besondere Wohnformen, teilstationäre Angebote sowie die aufsuchende Assistenz für Erwachsene. Des Weiteren gehören die heilpädagogische Diagnostik und Frühförderung, sowie die Integrationshilfe für Kinder im Vor- und Grundschulalter zum Portfolio. Mit Standorten in Zweibrücken, Landstuhl und Ramstein-Miesenbach ist das Caritasförderzentrum in den Regionen Zweibrücken und Pirmasens, sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kaiserslautern und im Saarpfalzkreis aktiv.</div>  Your TasksIm Bereich AutarC haben wir 16 Kundenplätze für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und/oder Verhaltensauffälligkeiten in unterschiedlicher Ausprägung. Zu Ihren Aufgaben gehören beispielsweise: Personalverantwortung und Führung des Teams: u.a. <ul> <li>erste Ansprechpartner*in für Mitarbeiteranliegen</li> <li>Teambildung</li> <li>Vermittlung bei Konflikten/ Anliegen</li> <li>Feedback und Reflexion zu Arbeitsverhalten</li> <li>Koordination und Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Personaleinsatzplanung: Dienstplangestaltung zur Sicherstellung des Dienstbetriebes, Urlaubsplanung etc.</li> <li>Personalentwicklung: z.B. Ermittlung Schulungsbedarf im Bereich und Informationsweitergabe an Bereichsleitung</li> <li>Interne Kommunikation: Jour Fixe mit der Bereichsleitung, Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen, Teilnahme an Tagungen (intern, CBS, u.s.w)</li> <li>Koordination der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen etc.</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen</li> </ul> Mitarbeit im Gruppendienst: <ul> <li>Förderung von Menschen mit Autismus nach dem TEACCH-Ansatz</li> <li>Gestaltung von (sinnstiftenden) Arbeitsprozessen in Kleingruppen für Menschen mit hohem Assistenzbedarf</li> <li>Ganzheitliche Assistenz, Begleitung und Förderung, die sich am individuellen Bedarf der Kund*innen orientiert</li> <li>Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen</li> </ul> •Dokumentation aller Assistenzleistungen im EDV Programm und Controlling dieser •Kommunikation mit anderen Leistungserbringern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Kundenmanagement u.s.w. •Mitarbeit im strategischen Team der Einrichtung, konzeptionelle Weiterentwicklung u.s.w. •Schnittstellenkommunikation: Transport von Infos über versch. Bereiche •Prozesse und Projekte: aktive Mitarbeit an Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen, Verantwortung für die Umsetzung und das Controlling von Prozessen (Abläufen) im BereichOur ExpectationsFachliche Voraussetzungen <ul> <li>Studium im Sozialen Bereich oder alternativ Fachkraft, wie z.B. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in</li> <li>Vorerfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen, wünschenswert Erfahrung im Bereich Autismus, Deeskalation, Teacch</li> <li>Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Zusatzausbildung als Gruppenleiter*in (kann nachträglich erworben werden)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kompetenz, planvoll und strukturiert zu handeln</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Bewusstsein für die Vorbildfunktion</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen <ul> <li>Engagement, Kreativität, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit auch bei schwierigen Situationen</li> <li>Loyalität, Verlässlichkeit, Kontaktfreude, Flexibilität</li> <li>Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung</li> </ul>  What We Offer<ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> </ul>   Additional Information Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini 
Frau Melanie Müller 
Gesamtleitung 
Siebenpfeifferstr. 4 
66482 Zweibrücken 
Tel: 06332/56801200 
E-Mail: Melanie.Mueller@cbs-speyer.de 
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