Pflegefachkraft stationär als Nachtwache für außerklinische Intensivpflege (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd, DE

im Wohnpark St. Anna in Schwäbisch Gmünd Voll- oder Teilzeit (50 % - 70 %), unbefristet Pflegefachkraft stationär als Nachtwache für außerklinische Intensivpflege (m/w/d) ab sofortYour Tasks<ul> <li>Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen des Bereichs, der auf Intensivpflege und Wachkoma spezialisiert ist, auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam. Dabei arbeitest du stets im Team –  nachts begleitet ihr die Menschen im Zweier-Team. </li> <li>In dem familiären Umfeld des Wohnbereichs kannst du intensive Beziehungen zu den Menschen aufbauen und dank des guten Personalschlüssels hast du die entsprechende Zeit dafür.</li> <li>Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe und arbeitest eng in einem intersdispziplinären Team aus Fachkolleg:innen. </li> </ul>Our Expectations<ul> <li>Du kannst deinen Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung belegt als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen dich aus.</li> <li>Du bist eine Pflegepersönlichkeit, die neben Grund-, Fach- und Palliativpflege ihre Aufgabe in der Begleitung von Bewohner:innen sieht, die beatmungs- und/oder sauerstoffpflichtig sind bzw. eine Tracheostomaversorgung benötigen.</li> <li>Idealerweise hast du bereits eine Weiterbildung im Intensivpflegebereich oder du bist daran interessiert, dich entsprechend weiterzubilden – die Kosten übernehmen wir!</li> <li>Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig.</li> <li>Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt. </li> </ul>What We Offer<ul> <li>Du arbeitest mitten in Schwäbisch Gmünd mit einer exzellenten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einer Lage des Wohnbereichs, die dir einen tollen Blick über die Stadt bietet.</li> <li>Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.</li> <li>Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.</li> <li>Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.</li> <li>Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, <a href="https://www.vinzenz-von-paul.de/karriere/weiterbildung/unser-trainee-programm" target="_blank">Trainee-Programm</a> und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche <a href="https://www.vinzenz-von-paul.de/karriere/vorteile-fuer-mitarbeiterinnen/benefits" target="_blank">Benefits</a> je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.</li> <li>Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.</li> <li>Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.</li> </ul>