Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege Edith-Stein

Bad Homburg v.d.H., DE

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege Edith-SteinYour Tasks<ul><li>Du trägst Mitverantwortung für eine bedarfsorientierte, professionelle Pflege, führst Erst-/Beratungsgespräche und übernimmst Touren/Vertretungen.</li><li>Du planst Pflegevisiten, evaluierst Dokumentationen, setzt Standards/Handlungsleitlinien um und reflektierst mit Pflegefachkräften.</li><li>Du vertrittst die Leitung, organisierst Dienst-/Tourenpläne, steuerst Betriebsabläufe und Auftragsmanagement mit.</li><li>Du wirkst bei Teambesprechungen/Fallbesprechungen mit, einarbeitest Neue, förderst Kompetenz, Informationsfluss und positives Arbeitsklima.</li><li>Du pflegst Kooperationen, wirkst bei Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Leistungsangeboten und Beschwerdemanagement mit.</li><li>Du überwachst Arbeits-/Hygienevorschriften und setzt das Hygienekonzept mit um.</li></ul>Our Expectations<ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Pflege-Studium/Ausbildung (z. B. Gesundheits-/Altenpfleger*in) plus Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Ähnliches mit.</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Pflegediensten oder vergleichbaren Einrichtungen inklusive Teamführung, Personalentwicklung und Vertretungsaufgaben.</li><li>Du hast fundierte Kompetenzen in Pflege, Qualitätsmanagement, Leistungsabrechnung und Rechts-/Hygienevorschriften.</li><li>Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit mit starken Softskills in Kommunikation, Konfliktbearbeitung und der Gestaltung eines wertschätzenden Arbeitsklimas.</li><li>Du lebst Caritas-Werte, bist vernetzungsfreudig, kundenorientiert und innovativ bei Angeboten sowie Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul>What We Offer<ul><li>Sicher durchstarten mit einem unbefristeten Vertrag und fairer AVR-Vergütung nach Anlage 32 (4170-4940€) zzgl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Stufensteigerungen (je nach Anlage)</li><li>Für deine Zukunft vorsorgen – mit betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge</li><li>Dir Zeit für dich nehmen – mit 30 Urlaubstagen und 3 Exerzitien Tagen jährlich</li><li>Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich - durch Fortbildungen, E-Learning, interne Angebote und gezielte Förderung deiner Talente</li><li>Von Extras profitieren wie Job Rad, Jobticket-Zuschuss und vielen weiteren Corporate Benefits</li></ul>