Question 1

Was ist MedJob Europe?

Accepted Answer

MedJob Europe ist eine spezialisierte Jobplattform für das Gesundheitswesen. Sie unterstützt die eigenständige Stellensuche und übernimmt keine Personalvermittlung.

Question 2

Für welche Berufe gibt es Stellenangebote?

Accepted Answer

Die Plattform richtet sich an Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weitere Fachkräfte im Gesundheitswesen.

Question 3

Was kostet die Nutzung für Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Nichts. Karriere-Pro ist für Arbeitnehmer dauerhaft kostenlos – mit allen Funktionen inklusive: Jobs ansehen, bewerben, Basis-Profil, Bewerbungsverlauf, EU-Gehalts- & Lebenshaltungs-Check 2026, erweiterte Filter, Bewerbungsstatus, Profil-Hervorhebung, 24 h Frühzugang zu neuen Jobs, Bewerber-Insights und KI-Karriereempfehlungen. Es gibt keine Paketwahl und kein Ablaufdatum.

Question 4

Muss ich mich registrieren, um Jobs zu sehen?

Accepted Answer

Nein. Alle Stellenangebote sind ohne Registrierung durchsuchbar. Ein kostenloses Konto brauchen Sie nur, um sich zu bewerben, Jobs zu speichern oder Job-Alerts einzurichten.

Question 5

Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

Accepted Answer

Nach der kostenlosen Registrierung laden Sie einmalig Ihren Lebenslauf hoch und können sich anschließend mit einem Klick auf jede Stelle bewerben. Der Arbeitgeber erhält Ihre Bewerbung direkt im Dashboard und kann Sie ohne Vermittler kontaktieren.

Question 6

In welchen Ländern finde ich Stellen?

Accepted Answer

Aktuell liegt der Fokus auf Deutschland – hier sind alle geprüften Stellen live. Weitere Länder (Österreich, Schweiz und Benelux) folgen bald.

Question 7

In welchen Sprachen ist die Plattform verfügbar?

Accepted Answer

Die Oberfläche ist nativ auf Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch verfügbar. Jobinhalte werden in diese vier Kernsprachen übersetzt. Eine vollständige UI-Übersetzung in weitere EU-Sprachen ist bewusst nicht aktiv, damit Inhalte korrekt und rechtssicher bleiben.

Question 8

Wird meine ausländische Qualifikation in anderen EU-Ländern anerkannt?

Accepted Answer

Die Anerkennung hängt vom Zielland und Ihrer Berufsgruppe ab. Unter „EU-Anerkennung" finden Sie die jeweils aktuellen Regeln pro Land und Beruf (gepflegt aus offiziellen Quellen). Für reglementierte Heilberufe ist meist eine Berufsanerkennung sowie ein Sprachnachweis (B2 für Pflege, C1 für Ärzte) erforderlich.

Question 9

Wie erhalte ich Benachrichtigungen zu neuen Jobs?

Accepted Answer

Im Dashboard können Sie Job-Alerts mit Land, Stadt, Berufsfeld und Gehaltsspanne anlegen. Sie werden per E-Mail informiert, sobald neue passende Stellen erscheinen. Mit Karriere-Pro sehen Sie neue Jobs zusätzlich 24 Stunden vor allen anderen.

Question 10

Was passiert mit meinen Daten?

Accepted Answer

Alle Daten werden DSGVO-konform in der EU gespeichert und verarbeitet. Arbeitgeber sehen Ihr Profil ausschließlich, wenn Sie sich aktiv auf deren Stelle bewerben. Zertifikate werden verschlüsselt abgelegt und nur nach Ihrer Freigabe geteilt. Daten werden maximal 12 Monate aufbewahrt.

Question 11

Wie funktioniert der EU-Gehalts- & Lebenshaltungs-Check?

Accepted Answer

Ab Karriere-Boost (4,90 €/Monat) erhalten Sie Vergleichswerte für Gehälter und Lebenshaltungskosten in allen Zielländern – aufgeschlüsselt nach Beruf, Region und Erfahrungsstufe. So sehen Sie auf einen Blick, was ein Angebot in Wien, Zürich oder Amsterdam netto wirklich wert ist.

Question 12

Kann ich mich auf Jobs in mehreren Ländern gleichzeitig bewerben?

Accepted Answer

Ja. Geben Sie in Ihrem Profil mehrere Wunschländer an, um länderübergreifende Vorschläge zu erhalten, und bewerben Sie sich beliebig oft. Es gibt keine Begrenzung der Bewerbungen für Arbeitnehmer.

Question 13

Welche Pakete und Preise gibt es für Freiberufler?

Accepted Answer

Kostenlos: Projekte ansehen, Basis-Profil und bis zu 2 aktive Projektbewerbungen. Freelancer-Boost: 9,90 €/Monat oder 99 €/Jahr – unbegrenzte Bewerbungen, Honorarrechner, Projekt-Matching, erweiterte Filter, gespeicherte Suchen. Freelancer-Pro: 19,90 €/Monat oder 199 €/Jahr – zusätzlich Profil-Hervorhebung, 24 h Frühzugang, Freiberufler-Insights und Priority Matching. Im Jahresabo werden nur 10 von 12 Monaten berechnet.

Question 14

Wie funktioniert das Projekt-Matching?

Accepted Answer

Ab Freelancer-Boost analysiert das System Ihre Fachrichtung, Zertifikate, Verfügbarkeit und Wunschregion und benachrichtigt Sie automatisch per E-Mail, sobald ein passender Einsatz oder ein freelancer-freundlicher Job erscheint.

Question 15

Sehe ich auch Festanstellungen, die für Freiberufler offen sind?

Accepted Answer

Ja. Arbeitgeber können einzelne Festanstellungen als „auch für Freiberufler geeignet" markieren. Diese erscheinen automatisch in Ihrer Projekt-Suche, sodass Sie auch hybride Einsätze entdecken.

Question 16

Wie lege ich meine Tages- oder Stundensätze fest?

Accepted Answer

In Ihrem Profil hinterlegen Sie Mindest- und Wunschsatz für Stunden- bzw. Tageshonorare. Ab Freelancer-Boost steht zusätzlich ein Honorarrechner zur Verfügung, der marktübliche Sätze nach Beruf und Region als Orientierung anzeigt.

Question 17

Welche Qualifikationen muss ich nachweisen?

Accepted Answer

Approbationen, Facharzturkunden, Weiterbildungen und Sprachzertifikate können verschlüsselt im Profil hinterlegt werden. Auftraggeber sehen Ihre Zertifikate nur, wenn Sie sich bei ihnen beworben haben oder die Freigabe aktiv erteilen.

Question 18

Wie funktioniert die Rechnungsstellung?

Accepted Answer

Sie rechnen Ihre Einsätze direkt mit dem Auftraggeber ab – MedJob Europe stellt nur die Plattform und das Matching bereit. Es gibt keine Vermittlungsgebühren auf das Honorar.

Question 19

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Accepted Answer

Nein. Alle Freelancer-Pakete sind monatlich kündbar. Im Jahresabo werden nur 10 von 12 Monaten berechnet; gekündigt werden kann immer zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums.

Question 20

Kann ich als Freiberufler EU-weit arbeiten?

Accepted Answer

Ja. Als EU-Bürger:in können Sie grundsätzlich in allen EU-Ländern tätig werden. Beachten Sie länderspezifische Regelungen für reglementierte Heilberufe – die jeweils gültigen Anerkennungsregeln finden Sie unter „EU-Anerkennung".

Question 21

Wie wird mein Profil für Auftraggeber sichtbar?

Accepted Answer

Ab Freelancer-Boost wird Ihr Profil im öffentlichen Pool gelistet und kann von Kliniken und Personaldienstleistern gefunden werden. Sie steuern, welche Informationen öffentlich sind und welche erst nach Anfrage sichtbar werden.

Question 22

Welche Zahlungsmethoden gibt es?

Accepted Answer

Kreditkarte (Visa, Mastercard, Amex), PayPal und SEPA-Lastschrift. Abrechnung erfolgt monatlich oder jährlich – ohne versteckte Kosten.

Question 23

Welche Pakete gibt es für Direkt-Arbeitgeber?

Accepted Answer

Starter: 99 €/Monat oder 990 €/Jahr – 1 aktiver Job, 14 Tage Anzeigenlaufzeit, 1 Standort, 1 User. Professional: 299 €/Monat oder 2.990 €/Jahr – 20 aktive Jobs, 60 Tage Laufzeit, 5 User, KI-Matching, Kandidaten direkt kontaktieren, Job-Spotlight, Analytics und Daten-Export. Enterprise: 499 €/Monat oder 4.990 €/Jahr – 25 aktive Jobs, 90 Tage Laufzeit, 6 User, erweiterte Analytics, Rollen & Rechte, Automatisierungen, Custom Branding; API-Zugang als Add-on (199 €/Monat).

Question 24

Wie kann ich eine Stelle ausschreiben?

Accepted Answer

Nach der Registrierung als Arbeitgeber wählen Sie ein Paket, füllen die Stellenbeschreibung aus und veröffentlichen direkt im Dashboard. Die Anzeige wird automatisch in die vier Kernsprachen (DE/EN/FR/NL) übersetzt.

Question 25

Wie funktioniert die Bewerbungsverwaltung?

Accepted Answer

Alle Bewerbungen laufen in Ihrem Dashboard zusammen. Sie können filtern, Status setzen, Notizen ergänzen und Kandidat:innen ab dem Professional-Paket direkt über die Plattform kontaktieren – DSGVO-konform mit Consent-Tracking.

Question 26

Gibt es ein Pilotprogramm oder eine Testphase?

Accepted Answer

Ja. Für ausgewählte Einrichtungen bieten wir ein 60-tägiges Pilotprogramm mit eigenem Pilot-Dashboard, persönlichem Onboarding-Mail und automatischen Erinnerungen – komplett digital, ohne Telefontermin. Anfragen an pilot@medjobeurope.eu.

Question 27

Wie skaliere ich über das Paket hinaus?

Accepted Answer

Über Add-ons im Tab „Abo & Erweiterungen": +1 Standort 29 €/Monat, +1 User 19 €/Monat, API-Zugang 199 €/Monat, Premium Matching 79 €/Monat. Buchung erfolgt inline im Dashboard – ohne Vertragsverhandlung.

Question 28

Wie erreiche ich internationale Fachkräfte?

Accepted Answer

Anzeigen werden in DE/EN/FR/NL übersetzt. Aktuell werden Stellen in Deutschland ausgespielt – weitere Länder folgen bald, sodass Ihre Anzeigen später auch dort sichtbar sind.

Question 29

Wie funktioniert das Job-Spotlight?

Accepted Answer

Ab dem Professional-Paket können Sie einzelne Stellen als Spotlight markieren. Sie erscheinen dann prominent auf der Startseite und ganz oben in den Suchergebnissen des gewählten Marktes – ohne zusätzliche Klickgebühren.

Question 30

Kann ich Teammitglieder einladen?

Accepted Answer

Ja, ab dem Professional-Paket. Im Dashboard unter „Team-Verwaltung" laden Sie Kolleg:innen per E-Mail ein – diese müssen sich vorher auf MedJob Europe registrieren. Verfügbare Rollen: Recruiter, Standortleiter, Zentrale Admin.

Question 31

Kann ich aktiv im Kandidatenpool suchen?

Accepted Answer

Ab dem Professional-Paket sehen Sie Profile von Kandidat:innen, die sich auf Ihre Stellen beworben haben, inklusive Direktkontakt. Die aktive, paketunabhängige Pool-Suche bleibt aus DSGVO-Gründen bewusst eingeschränkt – bauen Sie stattdessen über attraktive Anzeigen und Spotlight Reichweite auf.

Question 32

Wie läuft das Onboarding ab?

Accepted Answer

100 % digital. Registrierung, Paketwahl und erste Stellenveröffentlichung laufen vollständig im Browser. Rückfragen klären wir im Live-Chat oder per E-Mail innerhalb von 24 Stunden – keine Calendly-Termine, keine Discovery-Calls.

Question 33

Für welche Personaldienstleister ist MedJob Europe geeignet?

Accepted Answer

Ausschließlich für Personaldienstleister im Gesundheitswesen (Pflege, Ärzte, Therapie, MFA/MTA). Die Plattform ist bewusst auf die Healthcare-Nische fokussiert – inklusive AÜG-konformer Prozesse, Equal-Pay-Logik und Kandidaten-Pool aus dem Gesundheitsbereich.

Question 34

Welche Pakete gibt es für Personaldienstleister?

Accepted Answer

Starter: 149 €/Monat oder 1.490 €/Jahr – 10 aktive Einsätze, 1 Standort, 1 Mandant, 1 User. Professional: 399 €/Monat oder 3.990 €/Jahr – 50 Einsätze, 3 Standorte, 3 Mandanten, 5 User, Kandidaten-Matching, Einsatzplanung, Mandanten-Dashboards, Analytics. Enterprise: 699 €/Monat oder 6.990 €/Jahr – praktisch unbegrenzte Einsätze, Standorte und Mandanten, 6 User, Premium Matching, strikte Mandanten-Trennung, Custom Branding; API als Add-on.

Question 35

Wie funktioniert die Einsatzverwaltung?

Accepted Answer

Sie legen Einsätze pro Standort und Mandant an; neu erstellte Einsätze werden automatisch veröffentlicht und sind für Kandidat:innen sofort sichtbar. Status, Bewerbungen und Verfügbarkeiten verwalten Sie zentral pro Standort.

Question 36

Was ist eine Mandanten-Trennung und wer braucht sie?

Accepted Answer

Mandanten sind Ihre Endkunden (z. B. Kliniken). Ab Professional pflegen Sie pro Mandant ein eigenes Dashboard mit getrennten Einsätzen und Auswertungen. Im Enterprise-Paket gilt zusätzlich strikte DSGVO-Trennung der Datenräume zwischen Mandanten.

Question 37

Wie funktioniert das Kandidaten-Matching?

Accepted Answer

Ab Professional schlägt das System für jeden Einsatz automatisch passende Kandidat:innen aus dem Healthcare-Pool vor – nach Beruf, Qualifikation, Verfügbarkeit und Region. Enterprise erhält zusätzlich Premium Matching mit priorisierter Anzeige.

Question 38

Kann ich mehrere Standorte verwalten?

Accepted Answer

Ja. Professional enthält 3 Standorte, Enterprise praktisch unbegrenzte Standorte. Zusätzliche Standorte können über das Add-on „+1 Standort" (29 €/Monat) jederzeit hinzugebucht werden.

Question 39

Welche Compliance-Features gibt es?

Accepted Answer

Audit-Logs aller Kandidatenkontakte, DSGVO-konforme Datenverarbeitung, Zertifikats-Tracking, AÜG-relevante Felder pro Einsatz (Helfer vs. Fachkraft, Equal Pay) und – ab Enterprise – strikte Mandanten-Trennung. Daten werden maximal 12 Monate aufbewahrt.

Question 40

Gibt es ein Pilotprogramm für Personaldienstleister?

Accepted Answer

Ja. Wir bieten ein 60-tägiges Pilotprogramm mit eigenem Pilot-Dashboard, automatischen Reminder-Mails und persönlichem digitalen Onboarding. Anfragen unter pilot@medjobeurope.eu – Antwort innerhalb von 24 Stunden, kein Telefontermin nötig.

Question 41

Wie kann ich Team-Mitglieder einladen?

Accepted Answer

Ab dem Professional-Paket im Dashboard unter „Team-Verwaltung". Kolleg:innen registrieren sich zuerst selbst auf MedJob Europe und werden dann per E-Mail eingeladen. Rollen: Recruiter, Standortleiter, Zentrale Admin.

Question 42

Bietet ihr eine API-Anbindung an unser ATS?

Accepted Answer

Ja, über das kostenpflichtige Add-on „API-Zugang" (199 €/Monat) – nicht in einem Paket inklusive, jederzeit im Dashboard zubuchbar. So synchronisieren Sie Einsätze, Kandidaten und Status mit Ihrem ATS via REST und Bearer-Token.

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8Was passiert mit meinen Daten?

9Wie funktioniert der EU-Gehalts- & Lebenshaltungs-Check?

10Kann ich mich auf Jobs in mehreren Ländern gleichzeitig bewerben?

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